年怀孕辞职后生育险怎么办
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
离职后还能领生育津贴吗
可以享受生育保险金。
因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。
如果怀孕后就离职，社保断缴，肯定是无法领取了。关键是，社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的。
目前题主这种情况有三个解决方式：
1、请假，怀孕期间公司是不能辞退你的，所以，如果觉得上下班实在太辛苦，可以直接跟公司请长假。
2、跟公司商量，离职后让公司代缴社保，个人和公司的社保金额都你自己出，只是让公司继续帮忙缴纳，相当于挂靠。
3、直接辞职，之后用老公的社保报生育险。
申领条件
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态。
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经动机构不予受理。以上就是关于离职后还能领生育津贴吗？[离职还能领生育津贴吗]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。
本文整理自网络，具体病症治疗调理、药物用法用量，请以当诊医师处方、医嘱为准！
下一篇：长沙三代试管婴儿费用多少？…
