2022年江西产假最新规定？江西产假多少天？江西省出台了《指导教师关于江西省实施《人口与计划生育条例》相关研究问题的分析与实践应用意见》，明确了新婚生育政策的相关法律规定，特别是广受关注的婚假和育儿假。江西省明确规定，在育婴假方面，孩子在0至3岁之间，每对夫妇每年可以休10天育婴假。根据企业最新研究修改的《条例》，符合我国法律、行政法规和本规定的夫妻，除享受我国有关规定外，还将享受15天假期；增加产假90天，男护理假30天；三岁以下的儿童每年有10天的育儿假。工资、奖金、福利不变。
2022年江西产假最新规定？
根据《江西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)，实行出生登记服务制度。有子女的夫妻可在分娩前后通过不同的生育管理服务机构办理生育登记，或凭结婚证、户口簿、身份证(含电子证照)到乡镇人民政府(街道办事处)登记，享受免费的基本建设项目、科研和计划生育技术企业服务及生殖保健服务。
江西省进一步明确，凡生育的子女，均可在出生前后进行出生登记，领取出生登记回执(或电子回执)。注销生育服务卡。
最新《条例》对产假和育儿假规定:
1.关于婚假
9月29日(含)结婚并登记后，享受18天婚假；9月29日(含9月29日)休婚假的，婚假延长至18天。婚假应在9月28日前(含9月28日)休完，不补休。
2.关于产假，男子的哺乳假
9月29日(含)以后出生的婴儿，可享受188天产假，30天陪产假；9月29日(含)产假(或男方家庭护理假)延长至188天，护理假延长至30天。9月28日前(含9月28日)休产假(或男护理假)的不予补偿。
3.关于育儿假
孩子0-1岁，1-2岁，2-3岁。夫妻双方每年都休10天育儿假。如果一对夫妇有一个以上3岁以下的孩子，育儿假的日期不会根据孩子的数量增加，仍然是10天。
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