2022年北京育儿假最新规定？育儿假是多少天？北京增加了育儿假，产假从30天延长到60天。2021年11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过《关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。修订后的条例取消了生育限制措施，明确一对夫妇可以生育三个子女。除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。同时，在孩子年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假。
2022年北京育儿假最新规定？
今年5月31日，中共中央政治局召开会议，通过了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，明确实施一对夫妇可生育三个孩子的政策和配套措施。8月20日，全国人大常委会审议通过了关于修改的决定。为落实国家生育新政策，细化上位法相关制度，本市将修改《北京市人口与计划生育条例》，11月将增补市人大常委会审议。修订后的条例重点实施三孩生育政策，减轻子女抚养负担，提振生育水平，同时加强对普遍二孩政策实施前已有计划生育的家庭的保护。
在孩子三岁之前
夫妻双方都可以享受育儿假。
条例对本市生育政策进行了调整和完善，明确本市提倡适龄结婚生育，优生优育，一对夫妇可以生育三个子女。同时，删除了社会抚养费、行政处分、纪律处分等违反计划生育政策的处理措施。
为了更好地保护生育妇女的身心康复，条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天调整为60天，男子享受的陪产假为15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。
条例还为进一步完善妇女生育救助优惠政策提供了空间，规定经工作单位同意，妇女可以增加1至3个月的假期。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可以享受8个月左右的产假。
此外，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年都可以享受五个工作日的育儿假。
比较人性化的做法律是，夫妻双方可以在征得用人单位同意的情况下调整假期分配，延长产假和育儿假。女方自愿减少延长的产假的，男方享受的陪产假可以增加相应的天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。
有许多未成年子女的家庭
享受优先分配公共租赁住房。
为进一步减轻生育负担，条例明确完善妇幼保健服务网络，加强妇幼保健服务等医疗卫生机构的规范化建设和管理，提高生殖服务的便捷性、规范性和质量。
同时，建立与子女数量相关的家庭抚养补贴制度。申请公租房的未成年子女较多的家庭，可纳入优先分配范围，在户型选择上给予适当照顾。
“带娃难”困扰着很多新手爸妈。针对此类问题，条例规定，本市将对提供普惠性护理服务的机构进行补贴。支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托幼服务，鼓励和引导社会力量兴办托幼机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才，支持有条件的职业院校开设相关专业。
独生子女家庭享受的保障也有所提高。根据规定，对独生子女在本市意外伤残、死亡的父母，一次性财政补助由不低于5000元提高到不低于10000元。独生子女伤残或者死亡的，其父母可以按照规定领取特别扶助金。
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